新员工欢迎会在总部召开

2016年7月11日，在人力资源部的精心准备下，今年第一批和第二批相继入职在宁夏的27名新员工齐聚一楼会议室参加了新员工欢迎会。京龙公司和安阳公司2名新员工利用远程会议设备也参加了会议。公司董事长陈家兴、副董事长杜学智、党委副书记方吉良、副总经理马跃、黄彦卿，安阳公司赵经理、京龙公司张副经理及在总部的部分部门负责人共计9位领导出席了会议。本次会议由人力资源部部长李骞主持。

会议伊始，李部长首先向各位新员工表示了热烈的欢迎，接着27名新员工分别做了简单的自我介绍。

听完大家的自我介绍后，公司各位领导纷纷对各位新员工入职表示了欢迎，并分别做了寄予厚望的讲话。

公司副总经理马跃强调新员工在入职后首先要想的是如何提升自己的价值，因为随着个人价值的提高才能带来高收入，而不是忽视价值谈价格；在提升价值的过程中，以敬畏组织规则、懂得团队协作为前提，勇于实践，在实践中去最大限度的体现和释放自己的价值。副总经理黄彦卿则以公司这个行业本身向大家提出希望：一是端正心态，虚心学习，要树立企业主人翁的意识，踏踏实实工作，在学中干，在干中学，苦练内功，全面增长个人本领；二是要传承青龙人老一辈的吃苦精神，用今天的艰苦奋斗换取美好的明天。党委副书记方吉良则提出“知识改变命运，学习成就未来”。希望新员工进入企业后做好角色转换，多向实践学习，从而达到理论与实践的有机结合，提升思考问题、解决问题的能力，力争在青龙公司这个公平竞争的舞台上让自己的职业生涯目标不断得到突破。副董事长杜学智表达了看到年轻面孔的欣喜和期待，希望年轻人能不断挑战、不断创新，不断奉献，为公司发展做出贡献。

最后董事长陈家兴做了总结性发言。首先陈董事长就中国近现代史常识性知识、作为人到底该做一个怎样的人以及何谓成功，这三个问题向全体新员工进行了发问，与大家展开了互动讨论。通过讨论和思辩的过程引出了他对新员工的殷切期望：首先，希望大家解决好做人的问题，在工作和生活中力争做一个诚信、正直、有责任心的好人。即使只为自己也要力争做一个好人，从而获得别人和社会的认可，赢得更多的机会，取得更好的发展，否则终将一事无成；其次，告诫大家要正确理解成功的含义，成功不是只有实现远大的目标，或不择手段达到目的，而是脚踏实地做最好的自己，做好眼前每一件小事，实现每一阶段的目标，即使目标没有实现，也不自怨自艾，因为努力的过程也是一种成功，希望大家树立正确的成功观，做最好的自己。再次，希望大家既来之，则安之，要认清现实，不断学习，学会吃苦。因为企业永远在创业的路上，不进步或者进步慢就意味着消亡，而我们大家之所以来到企业工作，那就要打起精神，在充满激烈竞争的当下，拼搏是我们的唯一出路，要充分发挥自己在企业团队中的作用，否则终将被淘汰；最后，希望大家能够学习传统文化的精髓，学习各种先进的文化理念，博采众长，做一个有信仰的人，敬畏规则的人，懂得为自己负责，为家人负责的人。

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